Banplus celebró su 11 aniversario con la Conferencia “Renacida” de Anna Vaccarella

Como parte del 11° aniversario de Banplus, celebrado el 23 de febrero de 2018, realizamos un evento dirigido a nuestros colaboradores, donde se puso de manifiesto uno de los pilares del banco: el valor de la superación, en la conferencia motivacional “Renacida”, de la reconocida y apreciada periodista Anna Vaccarella.

“Somos un banco humanizado, sensible, más allá de lo técnico”. Con esta frase, María Verónica García, vicepresidenta de Mercadeo y Comunicaciones de Banplus, inició la presentación en la Sala Luisela Díaz del Caracas Theater Club. A la cita también asistieron asistieron vía streaming los colaboradores de las agencias principales regionales: Barquisimeto Este, San Diego, Porlamar, Maracaibo y Puerto Ordaz.

La superación de las adversidades es imprescindible para vivir, así lo demostró Anna Vacarella, sobreviviente de un linfoma No Hodgkin, un tipo de cáncer que ataca las células linfáticas y otros tejidos.

La comunicadora contó la experiencia que vivió al recibir el diagnóstico, cómo lo enfrentó y cómo inició el camino de sanación en el que, ciencia y espiritualidad, estuvieron siempre de la mano para lograr el resultado que le permitió “renacer” como una mujer agradecida, que invita a valorar la vida por el hecho de tener salud.

Con su testimonio, Anna comentó lo efímera que puede ser la vida, cómo puede cambiar en un instante y la importancia de contar con el apoyo incondicional de la familia.

“El equipo hace los éxitos, felicidades a Banplus en su 11° aniversario, conectados siempre con el lado positivo de la vida”. De esta manera, la periodista cerró su presentación.

Una vez más queda demostrado que Banplus, como marca empleadora, sigue aportando crecimiento no solo profesional de sus colaboradores, sino personal y espiritual, para lograr un mejor clima organizacional y bienestar laboral. Seguimos sumando energía con 11 años de éxito financiero.

Brigada de Emergencia de Banplus, energía preventiva al día

Para seguir sumando energía en materia de cultura preventiva, los nuevos integrantes del equipo de Brigada de Emergencia Banplus recibieron el Taller de Capacitación teórico-práctico 2017.

Con la coordinación del Servicio de Seguridad y Salud Laboral de Banplus y la capacitación facilitada por Coshca Company Group, a través de los instructores José Vielma y Víctor Mendoza, un grupo de 12 nuevos brigadistas participaron en este proceso de formación entre los meses de junio y agosto que consistió en 3 cursos básicos dictados por módulos:

  • Primeros Auxilios Básicos de Emergencia.
  • Técnicas de Prevención y Extinción de Incendios.
  • Técnicas de Evacuación y Desalojo en caso de Emergencias, primer nivel.

Al finalizar la capacitación, cada brigadista por iniciativa propia elige la brigada a la que va a integrarse, guiándose por la actividad con la que se hayan sentido más identificados. Sin embargo, cada uno es formado como brigadistas integrales, por lo que ante cualquier eventualidad puedan brindar el apoyo necesario.

Actualmente contamos con una Brigada de Emergencia Banplus conformado por 33 brigadistas, distribuidos así:

  • Torre la Noria (sede principal Banplus) -> 27 colaboradores, de los cuales 10 son nuevos brigadistas.
  • Agencias  -> 6 colaboradores, de los cuales 2 son nuevas agencias que estarán contando con Brigadistas.

En Banplus procuramos el  bienestar constante de nuestros colaboradores y velamos por su seguridad, por lo que contamos con un equipo de Brigadistas calificados y capacitados para identificar y actuar ante posibles eventualidades dentro de las áreas laborales.

 

“Banplus es un banco humano donde hay oportunidad de crecer”

Banplus nos ha demostrado que es un banco humano que te ofrece como empleado la oportunidad de crecer dentro de la institución”, así opina Zoar Segura, gerente de Negocios de la Agencia Maturín, quien también nos comentó qué le motiva a seguir formando parte de esta familia.

Zoar ingresó a Banplus el 04/10/2010 con el reto de levantar nuestra primera agencia en el estado Monagas. “Arrancar una oficina desde cero es retador y lo asumí con mucha responsabilidad y ganas de trabajar. Ahora me honra que contamos con otra agencia en Maturín Sector Las Avenidas,  lo cual indica que el trabajo realizado, gracias a todo el equipo, ha dado sus frutos”.

Zoar

Cada día, Zoar se desempeña imprimiendo a su gestión los valores de Banplus que percibe así:

 

  • Palma extendida  Honestidad: “La ética profesional debe resaltar en nuestra labor diaria, cuidando nuestro carácter moral y la imagen de  nuestra institución.
  • CompromisoCompromiso: “Es el motor que me impulsa a lograr las metas establecidas. El grado de compromiso indica que formas parte de Banplus y que tu esfuerzo suma para lograr los objetivos”.
  • Trabajo en equipo Trabajo en equipo: “Hay que reconocer que solo trabajando en equipo es como podemos lograr el éxito y superar los retos”.

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En Banplus buscamos gente como tú

El 18 de julio de 2017 Banplus realizó, en su sede principal, una jornada de atención y evaluación simultánea de 40 candidatos que son considerados para ocupar estos cargos:

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Banplus y el IESA dictaron Taller de Delegación y Desarrollo

Nuestra familia Banplus se forma y capacita para seguir creciendo y ofrecer cada día mejor calidad de servicio. Con este propósito, un grupo de gerentes de distintas áreas participó en el “Taller Delegación y Desarrollo de Colaboradores” que se dictó en el primer semestre de 2017 en alianza con el IESA.

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