Historias Banplus | «Llegué a Banplus gracias a los entrenamientos con Superatec»

En enero de 2018, Banplus Banco Universal empezó alianza con Superatec (Superación Personal a través de la Tecnología) desde su rol de responsabilidad social, ampliando así una relación que ha sostenido con esta ONG al captar jóvenes talentos que forman a través de programas educativos.

Entre estos jóvenes está Mayela Moncada, quien forma parte de la familia Banplus desde abril del 2013.

Mayela se emociona cuando habla de su cambio desde el entrenamiento en Superatec hasta su cargo actual como Analista en el Departamento de Créditos Estandarizados de la Vicepresidencia de Medios de Pago. “Agradezco a Dios por estas invaluables instituciones que son parte de mi vida. Siento que tuve mucha suerte de invertir mi tiempo en Superatec y de que me vincularan con Banplus”, comenta.

Pensó que le tocaría buscar empleo después de Superatec, pero Banplus le dio la oportunidad que asumió “de forma comprometida, responsable, organizada y respetuosa”, señala Mayela. Desde su ingreso como transcriptora sintió la buena energía en el ambiente laboral y destaca que “siempre tuvieron confianza en mis ganas de seguir aprendiendo y me promovieron al cargo que tengo hoy en día”.

“En Banplus me siento bien porque organizan varias actividades y dictan cursos o talleres, estoy grupo de parranda y disfrutamos otros beneficios como empleado. Siempre el Banco pensando en su talento humano.”

En Superatec, Mayela vivió “una experiencia súper enriquecedora, ya que todo el personal es muy receptivo, orientador y servicial”. Entre otros conocimientos, aprendió sobre Microsoft Office y obtuvo dos certificados en gestión administrativa. En el campo personal, fue valiosa la formación humano-cristiana, “trabajamos autoestima, proyecto de vida, relaciones humanas y trabajo en equipo”, lo que va de la mano con los valores de Banplus.

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10 motivos para trabajar en Banplus: Orlando Bepertuy | Historias Banplus

“15 años sintiéndome como en familia”. Así se refiere Orlando Bepertuy a su experiencia como parte de la familia Banplus en donde se desempeña desde que esta nació como casa de bolsa y hace 10 años se constituyó como institución financiera.

Desde su rol como gerente de Servicios en la agencia San Félix, estado Bolívar, Orlando se esmera en guiar su gestión por valores que le llevan a que su equipo “trabaje armonizado”.

Aquí comparte los 10 motivos principales por los que, con emoción y orgullo, forma parte de esta familia:

1. Orlando Bepertuy1.- La moral, la ética y la virtud son aliados que complementan nuestro profesionalismo, basado en nuestros conocimientos  y experiencias y ejercido con transparencia, honestidad y eficacia.

2.- Trabajar en equipo representa otra estrategia fundamental e indispensable que ponemos en acción con absoluta responsabilidad, y más cuando se es gerente de agencia.

3.- Dar siempre buen ejemplo de puntualidad, cumpliendo el horario con positiva actitud, alimenta la imagen corporativa y nutre significativamente nuestra constancia.

4.- Nos caracterizamos por comunicarnos con un lenguaje apropiado, ameno y gentil, respetando la confidencialidad de información y datos que manejamos de forma responsable.

5.- Respeto y amor para con nuestros semejantes, clave en este orden, conjuntamente con nuestros compañeros de labores y por supuesto con nuestros clientes, nos conlleva a que fluyan las mejores relaciones humanas basadas en la amistad y el fiel compañerismo.

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