En el Día Mundial del Alzheimer, Banplus te recuerda colaborar con La Cuenta Inolvidable

Cada 21 de septiembre se suman voluntades enfocadas en crear conciencia sobre el Día Mundial del Alzheimer y Banplus se une a esta fecha para compartir un video de reflexión y una lectura que la Fundación Alzheimer de Venezuela nos recomienda:

Video Alzheimer
Fuente*: “Hear Me Now”

“Cómo amar al adulto mayor” 

“DÉJALO  HABLAR… porque hay en su pasado un tesoro lleno de verdad, de belleza y de bien.

DÉJALO  VENCER… en las discusiones, porque tiene necesidad de sentirse seguro de sí mismo.

DÉJALO  IR  A  VISITAR… a sus  viejos  amigos  porque entre  ellos  se  siente  revivir.

DÉJALO  CONTAR… sus historias repetidas, porque se siente feliz cuando lo escuchamos.

DÉJALO  VIVIR… entre las cosas que ha amado, porque sufre al sentir que le arrancamos pedazos de su vida.

DÉJALO  GRITAR… cuando se ha equivocado porque los ancianos como los niños tienen derecho a la comprensión.

DÉJALO  TOMAR  UN  PUESTO… en el automóvil de la familia cuando van de vacaciones, porque el próximo año tendrás remordimientos de conciencia si ya no existe más.

DÉJALO  ENVEJECER… con el mismo paciente amor con que dejas crecer a tus hijos, porque todo es parte de la naturaleza.

DÉJALO REZAR… como él sabe; como él quiere, porque el adulto mayor descubre la sombra de DIOS en el camino que le falta recorrer.

DÉJALO  MORIR… entre brazos llenos de piedad, porque el AMOR de los hermanos sobre la tierra, nos hace presentir mejor el torrente infinito de amor del PADRE en EL CIELO.”

Hacer sentir a quienes padecen de Alzheimer que los amamos a través de atenciones y mucha paciencia, se acompaña de “escuchar” lo que a veces se dice sin palabras. Aprecia este video de reflexión que lo refleja: “Hear me now”

Te invitamos a apoyar a la Fundación Alzheimer de Venezuela a través de tus aportes voluntarios a la Cuenta Inolvidable, la cuenta de los veinte ceros, disponible fácilmente al acceder a Banplus On Line desde la sección Personas o Empresas a la opción Transferencias / Terceros Banplus.

Fuentes:

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En Banplus se dictó el Taller de Negociación – Modelo Harvard

A finales de agosto 2017, un equipo de gerentes y coordinadores de la familia Banplus tuvo oportunidad de participar en el Taller de Negociación, Modelo de la Universidad de Harvard, porque seguimos dando un plus a nuestro talento con capacitaciones de alto nivel.

En este avanzado taller, dictado a finales de agosto 2017 en la sede principal ubicada en la Torre La Noria, Caracas, se brindaron herramientas que permitirán mejorar la capacidad de influencia estratégica para manejar negociaciones, sobre todo en casos complejos o difíciles.


Con interesantes dinámicas de grupo, el facilitador Alberto Suárez Ledo de Cambridge International Consulting fue impartiendo esta metodología de Harvard que permitió a los 26 participantes la asimilación de conocimientos y técnicas con los que lograrán negociaciones más eficientes.

“Particularmente aprendí que existe una forma más amplia de abordar una negociación y que se consiguen mejores resultados cuando se toman en cuenta varios factores y se estudian los intereses de las partes involucradas. Esta metodología me servirá de mucho, debido a las múltiples negociaciones que se dan  bajo mi rol en la búsqueda de una excelente calidad de servicio”, comentó Luis José Ortiz Rivero, Gerente Regional de Servicios de la Región Oriente.

La capacitación constante es una estrategia clave de Capital Humano de Banplus para aumentar la energía de la gestión de los más de 900 colaboradores de la familia Banplus. “Gracias por darnos oportunidad de participar en talleres de alta calidad que mejoran nuestra formación profesional”, comentó Paola Pabón, Coordinadora de Relaciones Estratégicas del banco.

El valor de superación de Banplus se percibe en la gestión de los más de 900 colaboradores que lo integran y en la capacitación que reciben para brindar cada día la calidad de servicio y atención que le caracteriza como institución financiera.

 

La Brigada de Emergencia de Banplus, energía preventiva al día

Para seguir sumando energía en materia de cultura preventiva, los nuevos integrantes del equipo de Brigada de Emergencia Banplus recibieron el Taller de Capacitación teórico-práctico 2017.

Con la coordinación del Servicio de Seguridad y Salud Laboral de Banplus y la capacitación facilitada por Coshca Company Group, a través de los instructores José Vielma y Víctor Mendoza, un grupo de 12 nuevos brigadistas participaron en este proceso de formación entre los meses de junio y agosto que consistió en 3 cursos básicos dictados por módulos:

  • Primeros Auxilios Básicos de Emergencia.
  • Técnicas de Prevención y Extinción de Incendios.
  • Técnicas de Evacuación y Desalojo en caso de Emergencias, primer nivel.

Al finalizar la capacitación, cada brigadista por iniciativa propia elige la brigada a la que va a integrarse, guiándose por la actividad con la que se hayan sentido más identificados. Sin embargo, cada uno es formado como brigadistas integrales, por lo que ante cualquier eventualidad puedan brindar el apoyo necesario.

Actualmente contamos con una Brigada de Emergencia Banplus conformado por 33 brigadistas, distribuidos así:

  • Torre la Noria (sede principal Banplus) -> 27 colaboradores, de los cuales 10 son nuevos brigadistas.
  • Agencias  -> 6 colaboradores, de los cuales 2 son nuevas agencias que estarán contando con Brigadistas.

En Banplus procuramos el  bienestar constante de nuestros colaboradores y velamos por su seguridad, por lo que contamos con un equipo de Brigadistas calificados y capacitados para identificar y actuar ante posibles eventualidades dentro de las áreas laborales.

 

Trabajar en Banplus se traduce en “continuo aprendizaje y crecimiento”

Una primera experiencia laboral que se asume con desempeño de alta calidad desde el primer día, tiene buenos resultados. Ejemplo de ello es Cristhyam Hernández, quien empezó en Banplus en mayo de 2012 como Especialista Junior de Procesos y, gracias a su eficiente y eficaz gestión, desde este año es el Gerente de Área de Calidad y Procesos, como parte de la Vicepresidencia Ejecutiva de Servicios Bancarios.

 

Cristhyam Hernández. Foto cuerpo entero“Me he desempeñado en la institución durante 5 años que se traducen en continuo aprendizaje y crecimiento. Banplus me ha brindado la oportunidad de crecer profesionalmente -nos comenta Cristhyam- Aprendizaje diario, objetivos por cumplir y metas por alcanzar resume el día a día.”

Desde su percepción, “durante este tiempo Banplus se ha hecho notar en el mercado. Nuevos clientes y nuevo capital humano se van sumando a la organización”. Esta evolución se fundamenta en valores que compartimos como familia Banplus, por lo tanto sustentan también el desempeño de Cristhyam:

  • Palma extendida “Honestidad: Cualidad humana esencial en la vida. En lo profesional nos permite expresar de una forma sincera nuestras ideas con el fin de cumplir con los objetivos.
  • CompromisoCompromiso: Es la alianza entre Banplus y su capital humano que permite avanzar día a día en el cumplimiento de las metas.

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Nuestros pasantes crecen en Banplus y Banplus crece con ellos

Por concepto, se entiende que un pasante es un aprendiz que cubre horas académicas aplicando sus conocimientos de carrera universitaria en su primera práctica laboral. Por ejercicio, para Banplus sus pasantes son parte de su familia de colaboradores, mientras nos acompañan.

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De izquierda a derecha: Luis Maestre, Bárbara Reyes, Gabriela Contreras, Jhoselyn Orozco y Alessandro Cilli

Los chicos que actualmente cumplen sus pasantías en la sede principal de Torre La Noria en Caracas nos cuentan qué les parece y qué esperan de su experiencia en Banplus:

Luis Maestre (18 años). Pasante en la Vicepresidencia Ejecutiva (VPE) de Administración / Estudia Administración en el Colegio Universitario de Caracas

  • “Estoy en la Gerencia de Seguridad por un proyecto del área que requiere de alguien de administración. En la universidad piden que agilice un proceso administrativo y buscar solución a un problema y aquí formo parte de lo que será una propuesta, lo que me motiva.
  • Busco adquirir la mayor cantidad de conocimientos con mi experiencia acá en Banplus, por lo que también estuve apoyando a Seguridad en casos de aperturas de cuentas, procesos de verificación y otros. También he visto cómo codificar carnets, reportes de horarios.
  • Quiero tener bien completa mi pasantía con este proyecto en el que entregaré todo lo que sé de mi parte y quiero aprender. Por mí no hay problema en estar como me toca, a tiempo completo, para lograrlo”.

 

Bárbara Reyes (21 años). Pasante en la VPE de Capital Humano / Estudia Psicología en la Universidad Metropolitana:

  • “Me ha gustado muchísimo mi pasantía. Uno ve cómo trabaja Capital Humano. Se toma en cuenta más que una entrevista, porque las pruebas no quedan como algo que se archiva.
  • Es un trabajo en equipo y en Banplus uno ve cómo se trabaja.
  • Veo que las personas se sienten a gusto. Además, me saludan y siento que nos conocemos de toda la vida.
  • Quiero seguir desarrollando lo que sé y aplicarlo acá”.

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En las Agencias Banplus contamos con tu apoyo lleno de bondad. Colabora con el Súper Bingo de la Bondad

Por 6° año consecutivo apoyamos a la campaña que realiza la Fundación Contra la Parálisis Infantil para recaudar fondos a través de la venta del Súper Bingo de la Bondad y los cartones de este año ya están disponibles en nuestras 50 agencias Banplus.

Por solo Bs. 1.000 cada uno, elige tu cartón ganador y así colaboras con el aporte que destinará la Fundación a los tratamientos médico quirúrgicos que realiza el Hospital Ortopédico Infantil a niños y jóvenes con problemas osteomusculares.

Pasa la voz a tus familiares y amigos para que adquieran su cartón en nuestras agencias. Podrán  optar por estos fabulosos premios que la Fundación va a sortear el 27 de noviembre de este año:

  • 1°  Premio:  Bs. 5.000.000
  • 2° Premio:  Bs.  2.500.000
  • 3°  Premio:  Bs. 1.500.000

¡Suma tú también tu energía a esta noble causa adquiriendo tu cartón en nuestras agencias Banplus!

Si buscas empleo, únete a la familia Banplus

Queremos ampliar nuestra familia Banplus cubriendo los siguientes cargos vacantes:

Analista de Crédito: Para revisar y analizar las operaciones de crédito (comerciales, agrícolas, manufactura, proyectos, constructores) de alta complejidad, enviada por las unidades de negocios, cumpliendo las políticas establecidas por la institución con el fin de emitir una recomendación en materia de riesgo para su presentación a la Gerencia de Crédito.
Requisitos:
• Licenciado en Administración, Contaduría y/o Economía con un año de experiencia en el sector bancario. (Indispensable)
• Conocimientos contables y de procesos operativos relacionados con la concesión y análisis de créditos.
¿Estás interesado(a)?, envíanos tu CV a talentobanplus@banplus.com

Especialista de Calidad y Procesos: Para analizar y ejecutar las políticas, normas y procesos con el objetivo de procurar las mejores prácticas en cada una de las áreas que conforman la organización.
Requisitos:

  • Licenciado en Administración, Ingeniería Industrial, Producción o carrera afín. (Indispensable).
  • Conocimientos en gestión de proyectos y levantamiento de procesos en el sector bancario.

¿Estás interesado(a)?, envíanos tu CV a talentobanplus@banplus.com

Especialista de Control de Gestión: Para apoyar a la Gerencia de Control de Gestión en cuanto al diseño, validación y seguimiento de los indicadores de gestión así como el seguimiento del presupuesto de gastos e inversiones de la institución, a fin informar acerca del cumpliendo de los objetivos y metas del banco y sus distintas áreas.

Requisitos:

  • Licenciado en Administración o carrera afín
  • Manejo de paquete Office Avanzado
  • Manejo de indicadores de gestión

¿Estás interesado(a)?, envíanos tu CV a talentobanplus@banplus.com

 

 

“Banplus es un banco humano donde hay oportunidad de crecer”

Banplus nos ha demostrado que es un banco humano que te ofrece como empleado la oportunidad de crecer dentro de la institución”, así opina Zoar Segura, Gerente de Negocios de la Agencia Maturín, quien también nos comentó qué le motiva a seguir formando parte de esta familia.

ZoarZoar ingresó a Banplus el 04/10/2010 con el reto de levantar nuestra primera agencia en el estado Monagas. “Arrancar una oficina desde cero es retador y lo asumí con mucha responsabilidad y ganas de trabajar. Ahora me honra que contamos con otra agencia en Maturín Sector Las Avenidas,  lo cual indica que el trabajo realizado, gracias a todo el equipo, ha dado sus frutos”.

Cada día, Zoar se desempeña imprimiendo a su gestión los valores de Banplus que percibe así:

 

  • Palma extendida  Honestidad: “La ética profesional debe resaltar en nuestra labor diaria, cuidando nuestro carácter moral y la imagen de  nuestra institución.
  • CompromisoCompromiso: “Es el motor que me impulsa a lograr las metas establecidas. El grado de compromiso indica que formas parte de Banplus y que tu esfuerzo suma para lograr los objetivos”.
  • Trabajo en equipo Trabajo en equipo: “Hay que reconocer que solo trabajando en equipo es como podemos lograr el éxito y superar los retos”.

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Banplus dio un aporte solidario a El Buen Samaritano

Por cuarto año consecutivo en Banplus nos sumamos a la recaudación de fondos que realiza la Fundación El Buen Samaritano a través de su rifa anual. Nuestras 50 agencias Banplus ubicadas a nivel nacional participaron activamente en la venta de los tickets, con lo que logramos aportar Bs. 2.790.350.

Este granito de arena nos permite colaborar con los niños con VIH/SIDA que atiende esta organización sin fines de lucro, los cuales son atendidos en sus dos Casa Hogar y en el Hospital J. M. de los Ríos. El Padre Vicente Mancini, director de la fundación, comentó que “cariño. amor, atención y medicamentos. Con eso son felices, a pesar de su condición. Gracias a todos los que colaboraron”.

Buen Samaritano- Resultados

 

 

En Banplus buscamos gente como tú

El 18 de julio de 2017 Banplus realizó, en su sede principal, una jornada de atención y evaluación simultánea de 40 candidatos que son considerados para ocupar estos cargos:

  • Cajeros.
  • Ejecutivos de atención (en agencias).
  • Operadores telefónicos.
  • Ejecutivos para el centro de atención telefónico.

Es la sexta jornada de evaluación que Banplus ha realizado en el 2017 y ha contado con la mayor cantidad de participantes.

Mantente pendiente de las vacantes que anunciamos por los portales buscadores de talento y por Linkedin, porque tú también puedes ser parte de la familia Banplus que cuenta con más de 900 colaboradores a nivel nacional.

Banplus sigue contribuyendo con el desarrollo productivo del país, generando oportunidades de empleo con la energía que le ha caracterizado durante sus diez años de trayectoria.

* Dirección sede principal: Avenida Paseo Enrique Eraso, Torre La Noria, urbanización Las Mercedes, Caracas.