Calendario 2018, nuevo aporte cultural de Banplus

En este año 2018 nos complace gratamente presentar el calendario Venezolanos Insignes de la Modernidad, aporte cultural de Banplus que amplía sus ediciones corporativas de responsabilidad social.

Confiamos que te motivará a asentar nuevas metas con optimismo y visión de futuro, mientras aprecias su rico contenido de semblanzas biográficas, autoría del historiador Jon Aizpúrua, y el diseño de sus ilustraciones.

Descárgalo gratis en nuestra página web, sección Somos Banplus / Cultura Corporativa / Ediciones Banplus: Calendario 2018

 

 

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Banplus entregó donativo a pequeños del estado Vargas

Con alegría y a todo ritmo, nuestra Parrandita Plus llegó el 19 de diciembre con un donativo de ropa y calzado que entregó en nombre de Banplus como regalos de Navidad a niños del estado Vargas.

Pintacaritas, globomagia y juegos dirigidos fueron parte de esta mágica actividad que se suma a otras de Responsabilidad Social que Banplus realizó en diciembre, como parte de sus iniciativas de voluntariado.

Compartimos aquí una galería de fotos:

¡Banplus llevó su energía al Hospital Ortopédico Infantil con la Parrandita Plus!

En Navidad, Banplus llegó con la alegría desbordada y contagiosa de su parranda navideña al Hospital Ortopédico Infantil, en Caracas. Pacientes, médicos, enfermeros, familiares y visitantes pasaron la mañana cantando aguinaldos y villancicos de la tradición venezolana guiados por las voces y el sonido del cuatro, tambora y maracas del grupo de voluntarios del banco.

La entrada se llenó de este ritmo que anunciaba que ¡“llegó la parranda, la parrandita Plus, que viene alegrando a gente como tú”! . El recorrido contó con 4 estaciones de entretenimiento, además de visitas a las habitaciones, donde con pintacaritas, globomagia y otras actividades y juegos se regalaron momentos de magia navideña a los más de 250 niños que atiende este centro de salud.

Estas actividades forman parte de la labor de responsabilidad social empresarial de nuestra organización, además son clave para despertar la sensibilización ante la realidad, la visualización de la capacidad que tenemos para aportar acciones positivas a la comunidad y al país, sumado al valor que tiene el voluntariado para las instituciones y empresas.

La Parrandita Plus está conformada por 25 compañeros de distintas áreas de la sede principal del banco y esta jornada especial la realizaron junto a colaboradores voluntarios y recreadores, como iniciativa que amplía el apoyo que brindamos a la Fundación Contra la Parálisis Infantil.

El Hospital Ortopédico Infantil, fundado en 1945, es una referencia nacional en ortopedia y en la atención a niños de escasos recursos con problemas osteomusculares.

Tiene otras 23 especialidades como Cardiología, Dermatología, Neurología, Urología y otras. Es un modelo de autogestión que genera recursos con eventos conocidos por todos como el Súper Bingo de la Bondad, otra excelente acción de recaudación de fondos que también cuenta con el apoyo de la familia Banplus.

 

Ser parte de Banplus es “crecer haciendo crecer a nuestra organización” | Historias Banplus

Willy Delgado se unió a la familia Banplus en mayo de 2015 como gerente de Planificación Financiera y comenta que en apenas seis meses de su ingreso la organización superó las expectativas en cuanto a crecimiento profesional y personal. Desde entonces, ha visto con satisfacción cómo el esfuerzo se transforma en logros y en crecimiento para la organización y para quienes participan en él.

“Formar parte de la familia de Banplus Solo logo es no solo un orgullo sino también una gran satisfacción. ¿A quién no le gusta jugar en un equipo ganador? Y más que eso, es participar en la construcción de esas victorias con mucha dedicación, esfuerzo y constancia para luego  ver que se transforma en lo que logramos este año: 10° lugar del ranking en nuestro 10° aniversario”.

Identificado al 100% con los valores Banplus

Willy1 planificacion“Con la Honestidad Palma extendidaque desde niño me ha sido inculcado por mi familia y es pilar fundamental en la vida de toda persona o Institución.

El Compromiso Compromiso entendiendo que todas nuestras acciones tienen su contrapartida en nuestros semejantes y de él depende el grado de confianza que logremos cosechar”.

“El Trabajo en Equipo Trabajo en equipo en Banplus es una realidad cotidiana y su práctica me ha permitido avanzar y crecer de manera más efectiva, aprendiendo de otros y transmitiendo esos conocimientos, lo que se traduce en cohesión y disfrute en grupo de los logros alcanzados”.

“En cuanto a Calidad de Servicio calidad serv.me agrada saber que la Institución a la que pertenezco lo considera como uno de sus valores y que con ello nos invita a todos a ser cada día mejores en lo que hacemos. Y en Superación Superaciónhe sido testigo de cómo mis compañeros han venido creciendo y superándose en lo personal y profesional, adquiriendo habilidades que les permite hacer más y mejores aportes a las áreas donde trabajan y con ello a la Organización. Debo decir que es una de las cosas que más me gusta de estar acá: Crecer haciendo Crecer a nuestra Organización”.

“A mis compañeros de Banplus quisiera decirles que, en estos tiempos tan difíciles que atravesamos como país, debemos afianzarnos en nuestros valores, apuntar al éxito y seguir luchando con la mayor disposición y entrega, pues sólo así podemos hacer frente a las adversidades con opción de salir airosos”.

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Ofertas de empleo Banplus

En Banplus estamos en la búsqueda de profesionales para cubrir las vacantes siguientes:

Especialista de Riesgo de Crédito: Para desarrollar y verificar los modelos, metodologías e instrumentos de identificación, medición, control, monitoreo y reporte de los Riesgos de Crédito a los cuales se encuentra expuesta la Institución.
Requisitos:
• Universitario graduado en Economía, Administración, Contaduría, Ciencias Estadísticas o carrera afín.
• Conocimiento de modelos multivariantes, modelos econométricos, redacción de informes técnicos.
• Habilidad numérica y análisis estadístico, manejo de software estadístico. (Indispensable)
¿Estás interesado(a)?, envíanos tu CV a talentobanplus@banplus.com

Especialista de Producto: Para coordinar, analizar y ejecutar las actividades relacionadas con el mantenimiento y mejora del portafolio de productos y servicios del Banco, mediante la continua actualización de información del entorno, propuestas de mejoras y seguimiento a su implantación, a fin de garantizar la competitividad de la organización frente al segmento de personas naturales y/o jurídicas en términos de productos y servicios.
Requisitos:
• Universitario graduado en Administración, Contaduría y/o Economía con un año de experiencia en el sector bancario. (Indispensable)
• Conocimientos en el área de productos especializados activos y pasivos.
• Experiencia en manejo de proyectos (Deseable).
¿Estás interesado(a)?, envíanos tu CV a talentobanplus@banplus.com

Coordinador de Riesgo de Mercado y Liquidez: Para planificar, coordinar e informar los riesgos de mercado y liquidez a los que se expone la Institución, a través del desarrollo, administración e implementación de metodologías con la finalidad de alertar ante posibles pérdidas por las operaciones realizadas por el Banco.
Requisitos:
• Universitario graduado en Economía, Administración, Contaduría, Ciencias Estadísticas o carrera afín.
• Experiencia progresiva en el área de mercado financiero y análisis de riesgo (Renta Fija y Variable, Aspectos de Liquidez, Cambio y Tasa).
• Conocimientos de estadística y sus aplicaciones.
• Conocimientos de matemática financiera, del sistema financiero local y global.
• Conocimientos de la operatividad del back, middle y front office de la tesorería. (Deseable)
¿Estás interesado(a)?, envíanos tu CV a talentobanplus@banplus.com

Abogado (documentación): Para la elaboración de análisis jurídicos, redacción de documentos de crédito, tramitación ante registros y notarías, revisión y redacción de contratos.
Requisitos:
• Universitario graduado en Derecho (Indispensable).
• Experiencia laboral de al menos 2 años ocupando posiciones similares en instituciones financieras, en el área de documentación (Indispensable).
• Altamente motivado al logro de resultados, proactivo, con elevada capacidad para tomar decisiones y solucionar problemas, orientado al servicio y la satisfacción del cliente.
¿Estás interesado(a)?, envíanos tu CV a talentobanplus@banplus.com

 

Banplus (región Insular) promueve cuenta Junior Plus en colegios de Margarita

La población de Venezuela es joven, solamente los menores de 15 años representan más del 30% de los habitantes de nuestro suelo, por tanto el potencial de emprendimiento y trabajo es prometedor. Sin duda, esa fue una de las razones que impulsó a nuestro equipo de la región Insular a colocar a la Cuenta de Ahorro Junior Plus en los principales colegios de la zona.

“Ofrecimos la Cuenta de Ahorro Junior Plus como alternativa a los estudiantes del Colegio Arcoiris que tiene una matrícula de más de 500 alumnos -comenta Conchita Ercolano, Vicepresidenta de Negocios Región Insular- Escuchamos las inquietudes de los directivos del plantel sobre el riesgo a la hora de manejar efectivo por parte de los menores de edad, bien sea para ir al cine, centros comerciales y otros. La experiencia para detectar las necesidades personales fue clave en el proceso”.

Iniciativa que llena de orgullo y da el ejemplo

Así el equipo conformado por Carmen Gil, Alejandro Bellot, Conchita Ercolano, Gina Contreras, Giorgy Landaeta, Deyangely Gonzalez, Francisco Escalona, Patricia García y José Antonio Osorio, se acercó a los centros educativos de la región. “Incentivamos el ahorro y sobre todo en los menores de edad, quienes siempre recordarán que fuimos su primer banco, lo que genera cercanía y fidelidad a los futuros profesionales de nuestro hermoso país”, comentó la vicepresidenta.

Conchita expresa con emoción: “Nos sentimos orgullosos de que nuestra iniciativa sea tomada en cuenta para replicarse en otras zonas del país. Para nosotros es realmente importante proyectar a nuestra institución en la Región Insular y la Cuenta de Ahorros Junior Plus nos pareció una excelente oportunidad para iniciar relaciones comerciales con  potenciales clientes y lograr la captación de las cuentas, sobre todo las jurídicas, para así lograr una alta vinculación”.

Junior Plus también es una muestra del desarrollo de Banplus. Alejandro Bellot, gerente de negocio de la Agencia Porlamar Centro, apuntó que “Banplus es un banco joven, siempre con ideas innovadoras que busca fortalecer el crecimiento y aportar soluciones en los diferentes ámbitos de la vida financiera. La cuenta Junior Plus nos recuerda nuestro comercial institucional donde observamos a los niños jugar en arena con unas grúas y luego los vemos como ingenieros desarrollando un gran proyecto. Eso es lo que estamos haciendo, sembrando futuro. Estos niños nunca se olvidarán de Banplus, porque fuimos su primera tarea seria“.

Gina Contreras, ejecutiva de negocios de la Agencia Porlamar, resalta que “Banplus es un banco joven donde las ideas son tomadas en cuenta y desarrolladas, algo que llena de orgullo y de lo cual satisface formar parte. Banplus es una institución que te brinda la posibilidad de crecer a nivel personal y profesional. Aquí se Siente la Energía”.

En la foto (de izq. a der.): Carmen Gil, Alejandro Bellot, Conchita Ercolano, Gina Contreras, Giorgy Landaeta, Deyangely González, Francisco Escalona, Patricia García y Josë Antonio Osorio.

Banplus. Cuenta de Ahorros Junior Plus

Brigada de Emergencia de Banplus, energía preventiva al día

Para seguir sumando energía en materia de cultura preventiva, los nuevos integrantes del equipo de Brigada de Emergencia Banplus recibieron el Taller de Capacitación teórico-práctico 2017.

Con la coordinación del Servicio de Seguridad y Salud Laboral de Banplus y la capacitación facilitada por Coshca Company Group, a través de los instructores José Vielma y Víctor Mendoza, un grupo de 12 nuevos brigadistas participaron en este proceso de formación entre los meses de junio y agosto que consistió en 3 cursos básicos dictados por módulos:

  • Primeros Auxilios Básicos de Emergencia.
  • Técnicas de Prevención y Extinción de Incendios.
  • Técnicas de Evacuación y Desalojo en caso de Emergencias, primer nivel.

Al finalizar la capacitación, cada brigadista por iniciativa propia elige la brigada a la que va a integrarse, guiándose por la actividad con la que se hayan sentido más identificados. Sin embargo, cada uno es formado como brigadistas integrales, por lo que ante cualquier eventualidad puedan brindar el apoyo necesario.

Actualmente contamos con una Brigada de Emergencia Banplus conformado por 33 brigadistas, distribuidos así:

  • Torre la Noria (sede principal Banplus) -> 27 colaboradores, de los cuales 10 son nuevos brigadistas.
  • Agencias  -> 6 colaboradores, de los cuales 2 son nuevas agencias que estarán contando con Brigadistas.

En Banplus procuramos el  bienestar constante de nuestros colaboradores y velamos por su seguridad, por lo que contamos con un equipo de Brigadistas calificados y capacitados para identificar y actuar ante posibles eventualidades dentro de las áreas laborales.

 

Trabajar en Banplus se traduce en “continuo aprendizaje y crecimiento”

Una primera experiencia laboral que se asume con desempeño de alta calidad desde el primer día, tiene buenos resultados. Ejemplo de ello es Cristhyam Hernández, quien empezó en Banplus en mayo de 2012 como Especialista Junior de Procesos y, gracias a su eficiente y eficaz gestión, desde este año es el Gerente de Área de Calidad y Procesos, como parte de la Vicepresidencia Ejecutiva de Servicios Bancarios.

 

Cristhyam Hernández. Foto cuerpo entero“Me he desempeñado en la institución durante 5 años que se traducen en continuo aprendizaje y crecimiento. Banplus me ha brindado la oportunidad de crecer profesionalmente -nos comenta Cristhyam- Aprendizaje diario, objetivos por cumplir y metas por alcanzar resume el día a día.”

Desde su percepción, “durante este tiempo Banplus se ha hecho notar en el mercado. Nuevos clientes y nuevo capital humano se van sumando a la organización”. Esta evolución se fundamenta en valores que compartimos como familia Banplus, por lo tanto sustentan también el desempeño de Cristhyam:

  • Palma extendida “Honestidad: Cualidad humana esencial en la vida. En lo profesional nos permite expresar de una forma sincera nuestras ideas con el fin de cumplir con los objetivos.
  • CompromisoCompromiso: Es la alianza entre Banplus y su capital humano que permite avanzar día a día en el cumplimiento de las metas.

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Nuestros pasantes crecen en Banplus y Banplus crece con ellos

Por concepto, se entiende que un pasante es un aprendiz que cubre horas académicas aplicando sus conocimientos de carrera universitaria en su primera práctica laboral. Por ejercicio, para Banplus sus pasantes son parte de su familia de colaboradores, mientras nos acompañan.

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De izquierda a derecha: Luis Maestre, Bárbara Reyes, Gabriela Contreras, Jhoselyn Orozco y Alessandro Cilli

Los chicos que actualmente cumplen sus pasantías en la sede principal de Torre La Noria en Caracas nos cuentan qué les parece y qué esperan de su experiencia en Banplus:

Luis Maestre (18 años). Pasante en la Vicepresidencia Ejecutiva (VPE) de Administración / Estudia Administración en el Colegio Universitario de Caracas

  • “Estoy en la Gerencia de Seguridad por un proyecto del área que requiere de alguien de administración. En la universidad piden que agilice un proceso administrativo y buscar solución a un problema y aquí formo parte de lo que será una propuesta, lo que me motiva.
  • Busco adquirir la mayor cantidad de conocimientos con mi experiencia acá en Banplus, por lo que también estuve apoyando a Seguridad en casos de aperturas de cuentas, procesos de verificación y otros. También he visto cómo codificar carnets, reportes de horarios.
  • Quiero tener bien completa mi pasantía con este proyecto en el que entregaré todo lo que sé de mi parte y quiero aprender. Por mí no hay problema en estar como me toca, a tiempo completo, para lograrlo”.

 

Bárbara Reyes (21 años). Pasante en la VPE de Capital Humano / Estudia Psicología en la Universidad Metropolitana:

  • “Me ha gustado muchísimo mi pasantía. Uno ve cómo trabaja Capital Humano. Se toma en cuenta más que una entrevista, porque las pruebas no quedan como algo que se archiva.
  • Es un trabajo en equipo y en Banplus uno ve cómo se trabaja.
  • Veo que las personas se sienten a gusto. Además, me saludan y siento que nos conocemos de toda la vida.
  • Quiero seguir desarrollando lo que sé y aplicarlo acá”.

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Banplus apoya al equipo campeón Monagas Sport Club

En un sencillo acto efectuado el 1° de julio en Caracas, previo al encuentro donde el Monagas Sport Club resultó campeón de la final del Torneo Apertura 2017, Banplus le dio un reconocimiento al equipo como símbolo de su alianza como patrocinante, a través de su compromiso como institución financiera socialmente responsable.

_MG_8870Nuestro Vicepresidente de Productos y Mercadeo, Guido González, se reunió con los jugadores y el equipo técnico monaguense para esta ocasión en la que resaltó: “Este año hemos compartido alianza con el Monagas Sport Club y nos sentimos orgullosos de patrocinarlo para que siga entrenándose y formándose en este deporte que día a día gana más seguidores en el país, porque reconocemos en ustedes valores que compartimos como el trabajo en equipo y su constante superación”.

El Capitán del Monagas, Ángel Hernández, comentó que: “En nombre de mis compañeros es muy satisfactorio para nosotros contar con su insignia en el pecho de nuestra camiseta, lo que nos da un sentido de pertenencia con ustedes como patrocinantes” y, por su parte, José Aristimuño, Jefe de Prensa, agradecido destacó que “el equipo celebra 30 años de historia, ¡qué puede ser mejor ser que los jugadores tengan el apoyo de una institución prestigiosa como Banplus!”.

Banplus sigue apoyando así al deporte en materia de responsabilidad social para motivar a los jóvenes a buscar espacios de sana distracción que, a la vez, incentiven el fomento de valores positivos.