El Torneo de Bowling Banplus es otra de las actividades que continuamos realizando como marca empleadora, con el fin de darle a nuestros colaboradores el mejor esparcimiento y recreación.
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En Banplus Banco Universal reconocimos el esfuerzo de nuestros trabajadores acompañado del grandeliga venezolano y mánager de los Tiburones de La Guaira, Oswaldo “Ozzie” Guillén.
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Banplus Banco Universal y Superatec (Superación Personal a través de la Tecnología) se han unido una vez más para impulsar la formación más de 100 jóvenes venezolanos en distintas regiones del país a través del Programa de Formación de Administración y Servicio (PAS) y de un taller de capacitación de esta asociación civil.
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El requisito principal que se les pide a estos chamos es: querer superarse. Y por tomar como bandera esta máxima, hoy forman parte del equipo de colaboradores de nuestra institución financiera, gracias a una alianza que realizó Banplus con Superatec en diciembre de 2017. Ellos son Talentos Superatec.
Hoy conoceremos la experiencia de dos jóvenes que surgen del Programa de Formación en Administración y Servicios y la formación como Cajero Banplus y están activos trabajando con compromiso y energía en el Departamento de Registro al Cliente en la sede principal de Banplus, en Caracas.
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Un total de 218 colaboradores junto a sus familiares se beneficiaron con la Jornada Especial Oftalmológica Banplus 2018: 119 de la Gran Caracas y 99 de las regiones del país.
La jornada de salud visual, que venimos realizando desde 2016 y que por primera vez la hemos extendido a todo el equipo en el resto del país, tuvo una duración de tres días y contó con la asesoría de uno de los aliados comerciales de Banplus.
«El objetivo es que nuestros colaboradores gocen de buena salud visual. Por ello, lo hacemos de forma preventiva con la finalidad de que los que ya utilizan lentes puedan validar que su formula este vigente y los que no utilizan confirmen si sus ojos se encuentran bien, con buena salud», aclara Zinaid Millán, quien coordina toda el área de Seguridad y Salud Laboral.
«Me parece muy bueno este tipo de iniciativas de apoyo a los empleados. En las circunstancias que vivimos todos se hace cuesta arriba poder mandar hacer unos lentes y que el Banco que nos brinde facilidad de pago mediante financiamiento es un apoyo que se considera, además nos motiva que podamos incluir familiares directos para que disfruten este beneficio. La organización y la atención estuvieron bien. Sería buenísimo que continúe este tipo de jornadas». Medardo Morgado, oficial de Microcrédito.
«Me pareció fantástica, de hecho llevaba dos meses interesada en buscar lentes y esto me quedó en el mejor momento. Es una muy buena ayuda que nos dan con esta actividad que estuvo bien organizada».
Disnarlin Márquez, gerente del Centro de Atención al Cliente Interno.
En Banplus continuamos realizando todos los esfuerzos necesarios para que nuestros colaboradores tengan mejor bienestar laboral y junto a ellos seguir construyendo país.
Un niño «preguntón», como decía el ilustre maestro venezolano Simón Rodríguez, debe tener buenos útiles escolares, y Banplus quiere que los hijos de sus colaboradores pregunten, escriban y dibujen mientras aprenden.
¿Cómo es un lugar ideal para trabajar? Los colaboradores Banplus de la sede principal y agencias de Gran Caracas plantearon ideas de cómo puede llegar a ser ese espacio. A través de un concurso que realizamos entre los compañeros surgió algo así como «la receta perfecta» para tener Un Gran Lugar para Trabajar .
¡En Banplus también celebramos el Día del Padre! Nuestros colaboradores la han pasado «mundial» con las actividades que realizamos para esta ocasión.
El Bazar Ruta del Paladar fue un recorrido gastronómico efectuado en el auditorio de Torre La Noria, Caracas, con oportunidad para degustar dulces y salados típicos de nuestra tierra en un espacio decorado con los aires del Mundial Rusia 2018.
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Durante 30 días, del 14 de junio al 15 de julio, el mundo se une por un balón y 32 países compiten por un solo objetivo: ganar la Copa Mundial Rusia 2018. Este evento deportivo representa más que un premio, significa un encuentro de gran hermandad donde se festeja la pasión que a muchos nos mueve: el fútbol.
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Jacqueline Díaz, quien desde diciembre de 2017 es nuestra secretaria ejecutiva en la Vicepresidencia Ejecutiva (VPE) de Control, comenta que siempre recibe con una cálida sonrisa -nos consta- y una mano amiga a todo quien llega a la oficina de su jefe. Asegura le genera mucha satisfacción diaria su trabajo.
“Mi comienzo en Banplus en 2007 significó para mí una gran experiencia, mucho aprendizaje y un sinfín de expectativas. Venía de dedicarme de lleno a mis hijos, nunca había estado en el sector bancario, había perdido a mi padre recientemente y tenía un cúmulo de sensaciones, pero de algo estaba segura, ¡quería trabajar! Siempre admiré y respeté a las personas de la banca y quizás algo dentro de mí dijo: ‘¡Aquí está mi lugar!”.
Jacqueline empezó como asistente en la Presidencia y en pocos meses fue promovida a la VPE como asistente administrativo II, y desde 2008 se encarga del área donde está actualmente.
«Juntos hemos hecho un buen equipo, con compromiso, disciplina, flexibilidad y sinergia», sostiene. La frase que resume nuestro trabajo es: «La puerta siempre estará abierta para todo aquel que lo requiera».
“Los valores organizacionales de Banplus son sin lugar a dudas mi orgullo. Pertenecer a una institución que promueve la calidad de servicio y el trabajo en equipo me hace comprometerme con lo que hago, aportando ese plus que marque la diferencia, que en los momentos actuales hace tanta falta”.
Sobre su nuevo cargo comenta: “Me satisface enormemente y me compromete a seguir dando lo mejor de mí. Ya tenemos más de una década llena de logros y motivos para compartir y celebrar. ¡Qué bonito se siente ir creciendo junto a la gran familia Banplus!”.
Anécdotas como las de Jacqueline hay muchas en nuestra institución, son historias que nos place compartirles, son historias que están llenas de energía y reflejan los valores de un gran equipo, son Historias Banplus.
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